Expertos en derecho del trabajo señalan que varios artículos podrían ser declarados inconstitucionales si se aprueban sin cambios.

Mientras el Senado debate, el ámbito académico y jurídico analiza las posibles consecuencias legales de la reforma. Varios juristas han advertido que la eliminación de ciertas indemnizaciones y multas podría chocar con el principio de progresividad de los derechos laborales.

El punto más cuestionado legalmente es la figura del «fondo de cese», ya que podría interpretarse como una transferencia del riesgo empresario al trabajador. Los expertos sugieren que, de aprobarse tal cual está, la ley generará una ola de presentaciones judiciales que podrían frenar su aplicación efectiva.

La litigiosidad, que el proyecto pretende bajar, podría dispararse inicialmente debido a las dudas sobre la validez constitucional de los nuevos esquemas de contratación y despido.